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ERP系統在企業(yè)管理中有哪些優(yōu)勢?

  企業(yè)資源計劃(通稱:ERP系統),指創(chuàng)建在信息內容基本上,集信息科技和優(yōu)秀管理方法思想于一體的專業(yè)化管理方法思想,是一種能夠 部門協作、跨企業(yè)、跨區(qū)域融合實時信息的企業(yè)信息管理系統,為企業(yè)農村基層職工、高層住宅管理者出示決策性的管理系統。

  如今,大多數企業(yè)都開始使用ERP系統,不僅能給企業(yè)帶來方便快捷的管理,較大特色就是將整個企業(yè)信息系統的整合,無論是在性能上,還是整體構造上,比傳統單一的系統更具功能性和完整性。采用的模塊設計方式,可根據企業(yè)需求與結構進行改變和調整,應變能力也是極其突出。

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  那么ERP系統在企業(yè)管理中有哪些優(yōu)勢呢?

  物資資源管理

  一個企業(yè)的運轉形式是好是壞,物資資源的管理是影響的重要因素之一。在當下流量共享的的這個時代,僅靠企業(yè)自有資源是不可能有實力對抗市場競爭者的,因此,在經營過程中,必須將有關企業(yè)的所有供應商、制造工廠、分銷網絡、客戶緊密聯系在一個供應鏈中,這樣才能有效地安排企業(yè)的產、供、銷活動,滿足企業(yè)利用全社會一切市場資源快速高效地進行生產經營的需求,以其進一步提高效率和在市場上獲得競爭優(yōu)勢。

  人力資源管理

  在傳統的企業(yè)中,人力資源管理為獨立的模塊,單一的系統與其他部門隔離開來,無法與企業(yè)其他部門之間進行關聯。后來隨著企業(yè)與時代的高速發(fā)展,人力資源開始被關注與重視,被加入ERP系統中,與財務、生產系統組成了高效、高度集成的企業(yè)資源系統。同時在ERP系統中,人力資源管理模塊還包含:人力資源規(guī)劃的輔助決策體系、招聘管理、工資核算、工時管理、差旅核算等。

  財務資源管理

  ERP系統中,財務模塊與一般的財務系統不同,它和系統中其它模塊有相應的接口,能夠相互集成,比如:它可將由生產活動、采購活動輸入的信息自動計入財務模塊生成總賬、會計報表,取消了輸入憑證繁瑣的過程,幾乎完全替代以往傳統的手工操作。從傳統單一的核算型財務管理信息系統到如今的ERP系統中集成精準、實時、決策性的財務管理信息系統,對企業(yè)和現代社會的發(fā)展都有著重大的意義。

  信息資源管理

  在ERP系統中,信息資源管理模塊的任務是有效的搜集、獲取和處理企業(yè)內外所有信息,較大限度提高企業(yè)信息資源的質量、可用性和價值。其企業(yè)是以利潤較大化為目標的經濟組織,其信息資源管理的主要目的在于發(fā)揮信息的社會效益和潛在增值功能,為完成企業(yè)的生產、經營、銷售工作,提高企業(yè)的經濟效益,同時也為提高社會效益